Отпуск вместо больничного
Добрый день!
Наша сотрудница заболела, оформила себе больничный лист, но выйдя на работу решила вместо больничного оформить очередной оплачиваемый отпуск, что бы не потерять в деньгах. Могу ли я принять у неё заявление, не будет ли в последствии проблем с соц.страхом?
Наша сотрудница заболела, оформила себе больничный лист, но выйдя на работу решила вместо больничного оформить очередной оплачиваемый отпуск, что бы не потерять в деньгах. Могу ли я принять у неё заявление, не будет ли в последствии проблем с соц.страхом?
Comments
-
Цитата: Добрый день!Наша сотрудница заболела, оформила себе больничный лист, но выйдя на работу решила вместо больничного оформить очередной оплачиваемый отпуск, что бы не потерять в деньгах. Могу ли я принять у неё заявление, не будет ли в последствии проблем с соц.страхом?
Можете конечно. Больничный в таком случае надо вернуть работнице. Соцстрах вам только спасибо скажет. -
Добрый день. Но при этом получится, что Вы нарушили требования ТК - выплатить отпускные не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.
-
Спасибо!
-
А как вы хотите задним числом писать приказ на отпуск (тем более нужно уведомлять за 2 недели до начала отпуска и еще вносить тогда изменения в график отпусков и д/средства выдать за 3 дня до начала отпуска) если допустим месяц закрыт. Если не жалко работодателю пусть вместо б/листа поставит отработанное время (если это все в одном месяце и з/п не закрыли, если закрыли, а б/лист там типа 10 дней сделаете перерасчет, в этом случае в табели учета раб. времени поставьте 8, а в др. месяце просто пересчитаете. Якобы кадровик просчитался. Б/лист отдайте сотруднику, либо просто уничьтожте, чтобы небыло проблем).
